- Monitorar o trabalho da equipe; - Identificar problemas e propor soluções; - Garantir que as metas da empresa sejam alcançadas; - Comunicar os objetivos da empresa à equipe; - Avaliar a equipe periodicamente; - Reconhecer os talentos dos funcionários; - Conduzir reuniões para garantir que cada pessoa cumpra seu papel; - Manter registros detalhados de cada membro da equipe.